'Jij discrimineert!'

Een medewerker wordt aangesproken door een 'allochtone' collega:

'Jij discrimineert!'

De medewerker reageert:

'Ik discrimineer niet!
Het maakt mij niet uit of je nu zwart groen rood of wit bent.
Ik heb buitenlandse buren waar ik gewoon mee omga.
Wat doe je nu moeilijk een geintje moet kunnen.'

De 'allochtone collega' meldt dit bij jou als vertrouwenspersoon. Hij voelt zich gediscrimineerd. Wat doet dit met jou als mens binnen de rol van vertrouwenspersoon? Welke rol speelt discriminatie als het gaat om een veilige werkplek? Wat en wanneer is het discriminatie in algemene zin en binnen de organisatie in het bijzonder?

Zie meerdere vormen van discriminatie op: https://radar.nl/read/discriminatie_factsheets

Hoe kun je als vertrouwenspersoon plek geven aan bovenstaande vragen, die bewust of onbewust aanwezig zijn? Hoe kun je van daaruit de melder ondersteunen in zijn of haar zoek tocht naar (oplossings-)mogelijkheden?
In de nascholing gaan wij hierop in. Het is een waardevolle aanvulling voor vertrouwenspersonen die de basiscursus hebben gevolgd en hun vakmanschap willen verdiepen op het thema discriminatie.

Beoogd resultaat

De training

Via een actieve werkvorm laten wij de deelnemers ervaringen met (eigen) discriminatie verwoorden. Het is een opstap tot interactie over discriminatie: de waarde, de kwetsbaarheid, de risico’s en de relatie van jou in rol van vertrouwenspersoon.

Didactische werkvorm


Nascholing 'Jij discrimineert!' (NJD):

Trainer: Kenneth Macnack

Cursusduur: 1 dagdeel (uiteraard kan in overleg het programma en de cursusduur worden aangepast aan eigen wensen).

Aantal deelnemers:bij voorkeur tussen de 6 en 12 deelnemers

Locatie: In Company

Minimaal opleidingsniveau: MBO+/ HBO denkniveau

Kosten: wij stellen graag een offerte voor u op

Voor meer informatie of een offerte: info@trainingvanoss.nl