incompany e-learning E-learning
'Gewenst Gedrag' ongewenste omgangsvormen en integriteit Voor leidinggevenden en voor medewerkers
E-learning ongewenste omgangsvormen en integriteit
Voor leidinggevenden en voor medewerkers
Veel organisaties hebben beleid rondom sociale veiligheid en integriteit.
Toch blijkt juist in de praktijk dat leidinggevenden vaak onvoldoende zijn toegerust wanneer situaties gevoelig, complex of escalerend worden.
- Wanneer moet je ingrijpen?
- Hoe voer je een eerste gesprek?
- Hoe handel je zorgvuldig naar alle betrokkenen?
- Wanneer schaal je op?
- En hoe voorkom je verdere escalatie?
Daar ontstaat vaak handelingsverlegenheid. Niet door onwil, maar doordat leidinggevenden en medewerkers onvoldoende praktische handvatten hebben zodra situaties ingewikkeld of spannend worden.
Daarom ontwikkelden wij vier praktijkgerichte e-learnings waarmee organisaties leidinggevenden en medewerkers snel, zorgvuldig en effectief kunnen toerusten.
Kennis, interactief, dilemma’s en direct toepasbaar in de praktijk.
Wat leveren onze e-learnings organisaties op?
Onze e-learnings helpen organisaties om:
- leidinggevenden sneller, zorgvuldiger en met meer vertrouwen te laten handelen
- risico op escalatie, uitval en beschadiging te verkleinen
- sociale veiligheid en integriteit structureel levend te houden
- beleid aantoonbaar te implementeren
- en medewerkers bewuster te maken van hun eigen rol en verantwoordelijkheid
- aantoonbaar te investeren in sociale veiligheid en integriteit
- schade, escalatie en onnodige uitval te helpen voorkomen
Veel organisaties zetten de e-learnings in als ondersteunend instrument voor management, leidinggevenden, medewerkers, HR, vertrouwenspersonen om sociale veiligheid en integriteit blijvend onder de aandacht te houden.
De e-learnings zijn inzetbaar via de eigen LMS of elektronische leeromgeving en bieden rapportagemogelijkheden inzicht in voortgang, deelname en kennisontwikkeling.
Ons aanbod
Iedereen kan leidinggeven als alles goed loopt. Maar wat doe je wanneer medewerkers zich onveilig voelen, spanningen oplopen of grenzen worden overschreden?
Veel leidinggevenden weten dat zij moeten handelen, maar missen praktische handvatten zodra situaties gevoelig of complex worden.
In deze e-learning leren leidinggevenden wat zij minimaal moeten weten om zorgvuldig, tijdig en rolzuiver te handelen bij ongewenste omgangsvormen.
Wat levert deze e-learning leidinggevenden op?
- meer houvast bij gevoelige situaties en escalaties
- inzicht in sociale veiligheid, PSA en verantwoordelijkheden van leidinggevenden
- praktische handvatten voor eerste opvang, wederhoor en aanspreken op gedrag
- zorgvuldiger samenwerken met vertrouwenspersoon en HR
- beter weten wanneer en hoe opgeschaald moet worden
- meer vertrouwen in gesprekken, interventies en zorgvuldig handelen richting melder, het team én beschuldigde.
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar.
Integriteitskwesties vragen om zorgvuldig leiderschap. Toch zijn veel leidinggevenden handelingsverlegen zodra signalen, meldingen of dilemma’s zich aandienen.
- Wanneer pak je iets zelf op?
- Wanneer schaal je op?
- Wat vraagt de Wet bescherming klokkenluiders?
- En hoe handel je professioneel en zorgvuldig zonder onnodig te escaleren?
Wat levert deze e-learning leidinggevenden op?
- meer houvast bij integriteitskwesties, signalen en dilemma’s
- inzicht in verantwoordelijkheden, meldroutes en de Wet bescherming klokkenluiders
- praktische handvatten voor zorgvuldig omgaan met meldingen en integriteitsvraagstukken
- beter afwegen wanneer zelf handelen passend is en wanneer opschaling nodig is
- zorgvuldiger samenwerken met vertrouwenspersoon, HR en meldpunt
- meer vertrouwen in professioneel en zorgvuldig handelen zonder onnodig te escaleren.
De e-learning combineert juridische zorgvuldigheid met praktische toepasbaarheid
Wat verstaan we onder ongewenste omgangsvormen? Wanneer gaat gedrag over grenzen heen? En wat kun je doen wanneer jijzelf of een collega ermee te maken krijgt?
Wat levert deze e-learning medewerkers op?
- meer bewustwording van ongewenste omgangsvormen
- beter herkennen wanneer gedrag over grenzen heen gaat
- praktische handvatten om grenzen bespreekbaar te maken
- meer verantwoordelijkheid nemen voor een veilige werksfeer
- beter weten waar ondersteuning en hulp beschikbaar is
- meer vertrouwen om ongewenste situaties tijdig bespreekbaar te maken.
Interactief, laagdrempelig en herkenbaar.
Wat verstaan we onder integer handelen? Wanneer is er sprake van integriteitsschendingen? Waar kun je terecht om integriteitskwesties te bespreken of te melden.
Wat levert deze e-learning medewerkers op?
- meer bewustwording van integriteit in de dagelijkse praktijk
- beter omgaan met dilemma’s
- beter herkennen wat een integriteitsschending kan zijn
- inzicht in meldroutes, verantwoordelijkheden en ondersteuning
- meer vertrouwen om signalen, vragen en dilemma’s bespreekbaar te maken
De e-learning stimuleert bewustwording, reflectie en integer handelen.
Meer dan alleen een e-learning
Onze e-learnings worden regelmatig gecombineerd met:
- live trainingen voor leidinggevenden
- live trainingen of workshops voor medewerkers
Daarnaast kunnen de e-learnings:
- worden aangepast aan het eigen beleid, de meldregeling en de gedragscode
- worden uitgebreid met maatwerk en praktijkvoorbeelden
- en volledig geïntegreerd worden in de eigen leeromgeving
Van Oss & Partners ondersteunt organisaties al meer dan 25 jaar op het gebied van sociale veiligheid, ongewenste omgangsvormen, integriteit en leiderschap.
Onze opleidingen, e-learnings en trainingen worden ingezet binnen overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven en combineren juridische zorgvuldigheid met praktische toepasbaarheid.
Wij zijn specialist in het opleiden van vertrouwenspersonen, HR, leidinggevenden en medewerkers en verzorgen al jarenlang de LVV-geaccrediteerde basisopleiding vertrouwenspersoon en diverse nascholingen.
Organisaties kiezen voor Van Oss & Partners vanwege onze:
- diepgaande expertise in sociale veiligheid, integriteit en escalatiepreventie
- sterke focus op zorgvuldig en rolzuiver handelen
- combinatie van juridische én gedragskundige invalshoeken
- veel herkenbare praktijkcasuïstiek en dilemma’s
- handvatten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk
- aandacht voor bewustwording van beleid, verantwoordelijkheden, handelingsmogelijkheden en beschikbare ondersteuning
- combinatie van e-learning, live training en maatwerk
- mogelijkheden voor LMS-integratie en organisatie-specifieke aanpassingen.
Een uitgebalanceerde combinatie van theorie, maar praktijkgerichte ondersteuning waarmee organisaties leidinggevenden, HR en medewerkers helpen om zorgvuldiger, professioneler en met meer vertrouwen te handelen.
Vraag vrijblijvend een demo of kennismakingsgesprek aan
Ontdek hoe jouw organisatie leidinggevenden en medewerkers praktisch kan toerusten op sociale veiligheid en integriteit.
Wij denken graag mee over:
- implementatie van beleid
- maatwerk
- LMS-integratie
- combinatie met live trainingen
- en organisatiebrede bewustwording
Incompany Gewenst Gedrag Vraag vrijblijvend informatie aan
Voorwaarden