Hoe zorgen leidinggevenden voor een veilige werkplek?

Hoe kan de organisatie het beleid ongewenste omgangsvormen/ integriteit effectief implementeren?
Hoe kan de organisatie medewerkers bewust maken van wat wordt verstaan onder gewenste omgang en integer handelen?
Hoe kunnen we leidinggevenden bewust maken van beleid, belang, hun taken, verantwoordelijkheden en instrumenten?

 

Deze video kan niet worden geladen.
Pas de cookie-instellingen aan en sta cookies voor statistieken en marketing toe.

"Echte leiders zorgen voor een veilige werkplek"

In onze e-learning Gewenst Gedrag leren leidinggevenden en medewerkers alles wat zij dienen te weten over gewenste omgangsvormen integer handelen en daarnaast ook over het beleid en de rol van de vertrouwenspersoon.
We reiken de escalatieladder voor leidinggevenden aan als praktisch handvat om adequaat en zorgvuldig om te gaan met een melding van ongewenste omgangsvormen.

E-learning Gewenst Gedrag

  • houdt de thema’s ongewenste omgangsvormen en/ of integriteit levend in de organisatie
  • is voor leidinggevenden en medewerkers
  • is informatief en interactief, via vragen, dilemma’s, filmpjes en informatie
  • is betaalbaar en flexibel, met veel ruimte voor maatwerk
  • kan los gebruikt worden of worden verdiept met een dag training
  • ondersteunt bij het realiseren van een productieve, veilige en integere werkomgeving
  • bewustzijn van beleid, belang, eigen taken, verantwoordelijkheden en instrumenten
  • rapportagemogelijkheden geven inzicht in houding en kennis van medewerker
  • efficiënt qua tijd en organisatie
  • betaalbaar
  • maatwerk is mogelijk
  • op eigen elektronische leeromgeving aan te bieden
  • leidinggevenden en medewerkers ervaren dat de organisatie er belang aan hecht
  • aantoonbaar kunnen voldoen aan de wettelijke verplichtingen
  • creëren van een veilige en integere werkplek
  • schade aan mensen en organisatie voorkomen
  • uitdagende, praktische en actuele casuïstiek
  • op elke plek en op elk moment te volgen
  • efficiënt: in korte tijd een goede basis qua kennis en bewustzijn
  • helpt bij het vervullen van de informerende rol
  • in staat management een tool aan te reiken om invulling te geven aan hun verantwoordelijkheid

Ben je geïnteresseerd? Pols dan de organisatie of zij ook belangstelling heeft voor deze online training, waarmee zij zowel voldoen aan de wettelijke verplichting om het beleid te implementeren en tegelijk als organisatie ontzorgd worden.

Heb je interesse of vragen, gebruik dan onderstaand formulier of stuur een email naar: rene@trainingvanoss.nl

We nemen dan direct contact met je op. We kunnen je eventueel gratis toegang geven tot de e-learning, om te bekijken of deze bruikbaar is voor jouw organisatie.

Incompany Gewenst Gedrag Vraag vrijblijvend informatie aan

Voorwaarden