e-learning E-learning diversiteit en inclusie Geaccrediteerd - 9 BNS uren

Ben jij als vertrouwenspersoon een volwaardig gesprekspartner over inclusie? Jij bent als vertrouwenspersoon immers luis in de pels vanuit je informerende en adviserende rol.

‘Waarom is er binnen het streven naar inclusie zo weinig tolerantie en ruimte
voor verschil en voor afwijkende meningen?’

Door welke bril kijk jij? Ben jij als vertrouwenspersoon in staat om te kijken door de bril van de melder? Natuurlijk kun je dat, want als vertrouwenspersoon sta je naast de melder. Of vraagt het omgaan met diversiteit en inclusie soms toch meer dan we ons realiseren? Wie is zonder oordelen?

Met sterke standpunten over intolerantie loop je het risico zelf onverdraagzaam te worden.
Diversiteit en inclusie zijn geen makkelijke onderwerpen.
De thema’s roepen makkelijk tweestrijd en polarisatie op.
Diversiteitsbeleid is geen sociaal project maar maatschappelijke noodzaak.
We nodigen je uit om met ons dit boeiende pad op te gaan.

We plaatsen jou met lastige voorbeelden uit de praktijk in het hier nu van de jouw functie van vertrouwenspersonen. We doen dit met filmpjes, monologen, cartoons, vragen en stellingen, opinies en feiten en achtergrondinformatie. We brengen jou in contact met de breedte van het thema van diversiteit en de rijkdom aan verschillende gezichtspunten.

We rusten je in de functie van vertrouwenspersoon verder toe op je drie hoofdtaken en we helpen je te verdiepen in de waarheid en de beleving van de melder. We laten je ervaren dat inclusie ook van jou als vertrouwenspersoon om tolerantie en ruimte voor verschil en voor afwijkende standpunten vraagt. Je krijgt een rijkdom aan handvatten voor je drie hoofdtaken als vertrouwenspersoon.

• Je hebt kennis over de thema’s diversiteit en inclusie
• Je kunt deze kennis toepassen in je drie hoofdtaken als vertrouwenspersoon
• Je bent in staat om open te staan voor verschillen tussen mensen en deze te erkennen en te waarderen
• Je bent in staat om door de bril van de melder te kijken ook als het afwijkt van je eigen leefwereld, ervaringen, normen en waarden
• Je kunt een impuls geven aan het gesprek over diversiteit en inclusie vanuit je informerende en signalerende en adviserende rol
• Je bent in staat in de eigen spiegel te kijken en te reflecteren op je eigen rol op dit thema

• Cursusdata en inschrijven