Loek wordt na het volgen van de opleiding hartelijk verwelkomd door Greta: “Ik neem je onder mijn hoede. Ik behoor tot de eerste geaccrediteerde, gecertificeerde vertrouwenspersonen, dus als jij ooit het spoor bijster bent, dan kun je altijd bij me terecht.” Loek vervolgt: “Ik heb zeker waardevolle ondersteuning van Greta gehad de afgelopen jaren. Tegelijkertijd gaf ik regelmatig aan, ‘dit heb ik in de opleiding anders geleerd’! Dan zei Greta: ‘Jongen, in de praktijk werkt het allemaal anders , daar kom jij nog wel achter’. “Nu ben ik het spoor bijster” zegt Loek, “maar de laatste bij wie ik nu terecht kan, is bij mijn collega vertrouwenspersoon.”Loek wordt na het volgen van de opleiding hartelijk verwelkomd door Greta: “Ik neem je onder mijn hoede. Ik behoor tot de eerste geaccrediteerde, gecertificeerde vertrouwenspersonen, dus als jij ooit het spoor bijster bent, dan kun je altijd bij me terecht.” Loek vervolgt: “Ik heb zeker waardevolle ondersteuning van Greta gehad de afgelopen jaren. Tegelijkertijd gaf ik regelmatig aan, ‘dit heb ik in de opleiding anders geleerd’! Dan zei Greta: ‘Jongen, in de praktijk werkt het allemaal anders , daar kom jij nog wel achter’. “Nu ben ik het spoor bijster” zegt Loek, “maar de laatste bij wie ik nu terecht kan, is bij mijn collega vertrouwenspersoon.”... lees verder
Waartoe zijn wij op aarde als Opleidingsinstituut, als Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en als Huis voor klokkenluiders? Wij zijn er voor de ondersteuning en bescherming van de melders, de klokkenluiders. Hier ligt onze gezamenlijke missie. Ons bestaansrecht bestaat eruit te voorkomen dat melders aan het kortste eind trekken. We zijn in het leven geroepen omdat melders het in hun eentje niet redden, omdat zij stuitten op grote weerstand en politieke krachtenvelden. Daar moeten wij het hoofd aan bieden. Ik voel mij verplicht aan de bel te trekken wanneer ik zie dat de afdeling Onderzoek van het Huis tekortschiet.... lees verder
Vertrouwenspersoon Shivam mailt me onderstaande casus: Ik ben de afgelopen tijd als vertrouwenspersoon betrokken geweest bij een lastige situatie. Mijn melder Marco heeft vorig jaar een tijdje een verhouding gehad met een collega. Nadat die relatie is beëindigd, beschuldigt de betreffende collega hem ervan dat hij haar stalkt. Zij heeft dit gemeld bij de directie. De directeur ontbood Marco en deelde hem mee: Jij gaat te ver! Jij stalkt.... lees verder
Na de zelfdoding van ‘klokkenluider’ Arthur Gotlieb realiseerden we ons: dit mag nooit meer gebeuren. Zo eenzaam en onbegrepen mag een melder van misstanden zich niet in een hoek gedrukt voelen. Zo klem mag hij niet zitten. Het is voor melders van misstanden vaak in je eentje vechten tegen een machtsblok; vechten tegen de bierkaai. Daarom verdient een klokkenluider stevige en gedegen ondersteuning om de disbalans in deze machtsongelijkheid ongedaan te maken.... lees verder
Klokkenluider Ben Speelberg deed vanaf 2019 bij herhaling een verzoek tot feitenonderzoek bij het Huis voor Klokkenluiders. Aanvankelijk kon het nog niet omdat eerst de inspectie onderzoek moest doen. Daarna werd het verzoek afgewezen omdat het niet langer zou gaan om een misstand met een maatschappelijk belang. Lees het huiveringwekkende verhaal van deze klokkenluider.... lees verder
Wat is eigenlijk de rol van HR op het thema ongewenste omgangsvormen en integriteit? De praktijk leert dat HR zelf ook zoekende is naar haar rol op deze thema’s. Welke rol kun jij als vertrouwenspersoon spelen in deze zoektocht van HR?... lees verder
“Mijn dochter is hier op het werk aangerand. Die klootzak moet ontslagen worden.” Op hoge poten komt de vader van de achttienjarige Amira naar haar werk om de directeur te spreken. Amira was overstuur thuisgekomen. Zij heeft een Syrische achtergrond en woont acht jaar in Nederland. De directeur belooft dat de onderste steen boven zal komen en dat dit gedrag in haar organisatie niet wordt getolereerd en ernstige consequenties zal hebben. De vermeende dader is Sam een 21-jarige medewerker die drie jaar naar volle tevredenheid bij het bedrijf werkt.... lees verder
‘Ik wil niet dat jij nog contact hebt met de vertrouwenspersoon,’ ondanks deze boodschap van zijn leidinggevende belt melder Ivo toch zijn vertrouwenspersoon Ank. Ivo is totaal ontdaan. Zijn leidinggevende wil van hem af. Ivo belt met de telefoon van zijn partner, omdat hij bang is dat zijn leidinggevende erachter kan komen dat hij ondanks het verbod toch contact heeft opgenomen. ‘Ik ben toch beschermd als melder,’ vraagt Ivo vertwijfeld aan Ank. Enerzijds voelt zij vanuit haar rechtvaardigheidsgevoel nu de drang om ten strijde te trekken en anderzijds voelt ze zich nu ook zelf geïntimideerd. Als vertrouwenspersoon voelt zij niet langer de veiligheid om naast de melder te staan.... lees verder
08/01/2023 Van de pot gerukt30/11/2022 Je doet het ook nooit goed04/11/2022 Ontsla de klokkenluider05/10/2022 Je gooit niemand voor de bus27/09/2022 Je moet niet bij mij zijn04/09/2022 Apengedrag noodzaakt cultuuromslag27/06/2022 Dit raakt mij09/05/2022 Wat is het alternatief voor Derksen op de tv?08/05/2022 Het maken van excuses is iets anders dan sorry zeggen18/04/2022 Vieze oom19/03/2022 Kijk naar je eigen rol!09/02/2022 Voorkom dat jij je als directeur kapot moet schamen!24/01/2022 Je hoeft alleen je mond open te doen! John de Mol slaat de spijker op zijn kop10/01/2022 Jij kijkt door een witte bril13/12/2021 Jurist trekt eigen plan20/11/2021 Jouw opstelling werkt escalerend11/10/2021 Privacy: de naam van de dader kunnen we niet bekend maken05/09/2021 Anonieme melding, daar doen wij niets mee30/06/2021 Het loopt een beetje door elkaar heen28/05/2021 Jaarverslag 'Omarm je directeur!'13/04/2021 In welke wereld leven wij? Vertrouwenspersoon in de digitale wereld04/03/2021 De menselijke maat19/01/2021 Ik handel niet integer09/12/2020 'We stoppen met jou!'16/11/2020 Hou je kaders scherp05/10/2020 Ken je positie Deel 2: 'Wolf in schaapskleren!'09/09/2020 Ken je positie Deel 1: 'Mannen deugen niet'30/05/2020 De vertrouwenspersoon integriteit wordt het heet onder de voeten27/04/2020 Integriteit: Een privé-kopietje maken op de zaak is niet integer!18/03/2020 Kan ik dit vertrouwelijk houden?12/02/2020 Als een Hond, deel 2 de rol van Leidinggevende13/01/2020 Als een hond!16/12/2019 Heb ik goed gehandeld?26/11/2019 Mohammed voelt zich wel erg snel gediscrimineerd28/10/2019 Hartenkreet begeleider beschuldigde27/09/2019 'Je moet je wat professioneler opstellen'23/08/2019 Ga je als vertrouwenspersoon mee met de melder bij inzagerecht?25/06/2019 Wat doet dit bericht met jou?20/05/2019 Moeten we een verslag maken van het gesprek?16/04/2019 Ik wil je graag helpen18/03/2019 'Ik wil jou als getuige!'18/02/2019 FF Koffie doen09/01/2019 Wat ben jij een mooie vrouw09/12/2018 Je had eerst bij mij moeten komen!07/11/2018 Ik vertrouw op jou!05/11/2018 MeToo: Geef er een klap op!17/09/2018 Protocol 'buiten de kaders van je rol treden'19/06/2018 Kan ik naast de melder blijven staan nu hij wordt aangeklaagd?13/05/2018 Van paardenliefhebber naar begeleider beschuldigde04/04/2018 Vertrouwelijkheid doorbreken?07/02/2018 Speel niet voor eigen rechter!12/01/2018 Maak gebruik van de Ombudsfuncionaris20/12/2017 Houd het kompas zuiver!11/11/2017 NRC Opinie en Debat08/11/2017 stoppen met MeToo discussie07/11/2017 Afschrikwekkend voor potentiële melders06/11/2017 Vertrouwenswatjes24/10/2017 Te paard, met een touw... Vertrouwenspersoon en suicidepreventie05/10/2017 Vertrouwenspersoon en omgaan met verlies en rouw29/06/2017 Ik word hier ziek van06/05/2017 Wat is er mis met de Seychellen?12/03/2017 Steun de directeur09/01/2017 Vertrouwenspersoon en Verlies & Rouw21/12/2016 Vertrouwenspersoon voor tribunaal22/11/2016 Wens van melder om in gesprek te komen06/11/2016 Het doet pijn19/09/2016 Geheimhouding04/09/2016 Ik wil een klacht indienen30/06/2016 Wat kun jij voor mij doen?24/06/2016 Met melder mee ter ondersteuning26/04/2016 Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?10/02/2016 Passie op het werk!09/11/2015 Met melder mee ter ondersteuning09/11/2015 Wat we kunnen leren van Volkswagen25/05/2015 ‘Vertrouwenspersoon ongewenst bij arbeidsconflict?’23/03/2015 Reorganisatie: Waar bemoeien jullie je mee?04/02/2015 Integriteit kun je het beste omzeilen12/12/2014 Pak Integriteit er maar bij!
Stop seksuele intimidatie!
info@trainingvanoss.nl
T: 073 - 612 74 73
Inschrijven voor cursus
Aanmelden nieuwsbrief
Contact opnemen
Volg je bij ons een e-learning of de basisopleiding met e-learning modules?
Inlog e-learning