23/02/2024 Op een rijdende trein springen en het spoor verleggen

Vandaag het verhaal van de vertrouwenspersoon van Emma, die een misstand over aanbesteding meldde en in ontluisterende krachtenvelden terecht kwam. ... lees verder

26/01/2024 Ben jij wel in staat een relatie op te bouwen?

Ik kreeg kippenvel toen Emma als deelnemer aan de basisopleiding haar verhaal over het melden van een misstand met ons deelde. De krachtenvelden waarmee zij als melder geconfronteerd wordt tonen veel gelijkenis met de situatie van Arthur Gotlieb. Zij voelde zich bij tijden net zo klem zitten als Arthur, alleen was bij haar de afloop anders. De ondersteuning van zowel haar vertrouwenspersoon als die van het Huis voor klokkenluiders waren daarin van onschatbare waarde.... lees verder

15/12/2023 Leidinggevende beken kleur!

Bart stapt boos binnen bij zijn leidinggevende Peet. “Ik had het moeten worden. Nigel heeft de functie van manager natuurlijk gekregen vanwege zijn huidskleur. Mijn beide collega’s zijn het met mij eens. Het is onterecht dat ik het voor de derde keer niet ben geworden. Ik ben hier de senior. Ik word als witte man gediscrimineerd!”... lees verder

20/11/2023 Kom uit de loopgraven

Ik heb een vraag voor Marcel van Oss naar aanleiding van zijn column “Het spoor bijster”. Wij hebben in onze organisatie vijf vertrouwenspersonen, door jullie bureau opgeleid. Wij ervaren als team HR dat enkele vertrouwenspersonen hun rol erg ruim nemen. Steeds vaker schuiven ze aan bij gesprekken van een melder (op verzoek van de melder) met een leidinggevende en HR adviseur waarin de melder op een aantal zaken in het werk wordt aangesproken (functioneren, verzuim, werktijden). Ze zijn dan niet als toehoorder aanwezig, maar geven ook hun mening over de kwestie. In hoeverre past dit bij de rol van de vertrouwenspersoon? Wat leren zij in hun opleiding?... lees verder

16/10/2023 Vertrouwenspersoon moet kaf van het koren scheiden

Marcel, hopelijk leer jij de vertrouwenspersonen het kaf van het koren te scheiden en zich als vertrouwenspersoon niet te laten misbruiken. Je ziet steeds vaker dat medewerkers ten onrechte een melding doen van ongewenste omgangsvormen of integriteit. Je kunt iemand niet meer aanspreken op diens functioneren, je wordt onmiddellijk beschuldigd van intimidatie, agressie of ongewenste omgangsvormen. Dit moeten we met z'n allen toch niet willen. Je bent vogelvrij. Het is doorgeslagen! Terugkerend wordt aangetoond, dat je iedere tegenstander knock-out kunt slaan door te suggereren dat die persoon zich heeft bezondigd aan integriteitsschendingen of ervoor zorgde dat je de werkplek als onveilig ervaart. Deze termen zijn verbijsterend succesvol om iemand per direct te besmetten.... lees verder

18/09/2023 Het spoor bijster

Loek wordt na het volgen van de opleiding hartelijk verwelkomd door Greta: “Ik neem je onder mijn hoede. Ik behoor tot de eerste geaccrediteerde, gecertificeerde vertrouwenspersonen, dus als jij ooit het spoor bijster bent, dan kun je altijd bij me terecht.” Loek vervolgt: “Ik heb zeker waardevolle ondersteuning van Greta gehad de afgelopen jaren. Tegelijkertijd gaf ik regelmatig aan, ‘dit heb ik in de opleiding anders geleerd’! Dan zei Greta: ‘Jongen, in de praktijk werkt het allemaal anders , daar kom jij nog wel achter’. “Nu ben ik het spoor bijster” zegt Loek, “maar de laatste bij wie ik nu terecht kan, is bij mijn collega vertrouwenspersoon.”Loek wordt na het volgen van de opleiding hartelijk verwelkomd door Greta: “Ik neem je onder mijn hoede. Ik behoor tot de eerste geaccrediteerde, gecertificeerde vertrouwenspersonen, dus als jij ooit het spoor bijster bent, dan kun je altijd bij me terecht.” Loek vervolgt: “Ik heb zeker waardevolle ondersteuning van Greta gehad de afgelopen jaren. Tegelijkertijd gaf ik regelmatig aan, ‘dit heb ik in de opleiding anders geleerd’! Dan zei Greta: ‘Jongen, in de praktijk werkt het allemaal anders , daar kom jij nog wel achter’. “Nu ben ik het spoor bijster” zegt Loek, “maar de laatste bij wie ik nu terecht kan, is bij mijn collega vertrouwenspersoon.”... lees verder

28/06/2023 Waartoe zijn wij op aarde?

Waartoe zijn wij op aarde als Opleidingsinstituut, als Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en als Huis voor klokkenluiders? Wij zijn er voor de ondersteuning en bescherming van de melders, de klokkenluiders. Hier ligt onze gezamenlijke missie. Ons bestaansrecht bestaat eruit te voorkomen dat melders aan het kortste eind trekken. We zijn in het leven geroepen omdat melders het in hun eentje niet redden, omdat zij stuitten op grote weerstand en politieke krachtenvelden. Daar moeten wij het hoofd aan bieden. Ik voel mij verplicht aan de bel te trekken wanneer ik zie dat de afdeling Onderzoek van het Huis tekortschiet.... lees verder

14/06/2023 Jij gaat te ver!

Vertrouwenspersoon Shivam mailt me onderstaande casus: Ik ben de afgelopen tijd als vertrouwenspersoon betrokken geweest bij een lastige situatie. Mijn melder Marco heeft vorig jaar een tijdje een verhouding gehad met een collega. Nadat die relatie is beëindigd, beschuldigt de betreffende collega hem ervan dat hij haar stalkt. Zij heeft dit gemeld bij de directie. De directeur ontbood Marco en deelde hem mee: Jij gaat te ver! Jij stalkt.... lees verder

Archief

12/05/2023 Laat het Huis voor Klokkenluiders de klokkenluider in de steek?
11/05/2023 Het Huis voor Klokkenluiders laat een klokkenluider keihard vallen
16/04/2023 Help HR bij haar zoektocht naar haar rol bij ongewenste omgangsvormen
13/03/2023 De beschuldigde moet hangen
01/02/2023 Contactverbod vertrouwenspersoon
08/01/2023 Van de pot gerukt
30/11/2022 Je doet het ook nooit goed
04/11/2022 Ontsla de klokkenluider
05/10/2022 Je gooit niemand voor de bus
27/09/2022 Je moet niet bij mij zijn
04/09/2022 Apengedrag noodzaakt cultuuromslag
27/06/2022 Dit raakt mij
09/05/2022 Wat is het alternatief voor Derksen op de tv?
08/05/2022 Het maken van excuses is iets anders dan sorry zeggen
18/04/2022 Vieze oom
19/03/2022 Kijk naar je eigen rol!
09/02/2022 Voorkom dat jij je als directeur kapot moet schamen!
24/01/2022 Je hoeft alleen je mond open te doen! John de Mol slaat de spijker op zijn kop
10/01/2022 Jij kijkt door een witte bril
13/12/2021 Jurist trekt eigen plan
20/11/2021 Jouw opstelling werkt escalerend
11/10/2021 Privacy: de naam van de dader kunnen we niet bekend maken
05/09/2021 Anonieme melding, daar doen wij niets mee
30/06/2021 Het loopt een beetje door elkaar heen
28/05/2021 Jaarverslag 'Omarm je directeur!'
13/04/2021 In welke wereld leven wij? Vertrouwenspersoon in de digitale wereld
04/03/2021 De menselijke maat
19/01/2021 Ik handel niet integer
09/12/2020 'We stoppen met jou!'
16/11/2020 Hou je kaders scherp
05/10/2020 Ken je positie Deel 2: 'Wolf in schaapskleren!'
09/09/2020 Ken je positie Deel 1: 'Mannen deugen niet'
30/05/2020 De vertrouwenspersoon integriteit wordt het heet onder de voeten
27/04/2020 Integriteit: Een privé-kopietje maken op de zaak is niet integer!
18/03/2020 Kan ik dit vertrouwelijk houden?
12/02/2020 Als een Hond, deel 2 de rol van Leidinggevende
13/01/2020 Als een hond!
16/12/2019 Heb ik goed gehandeld?
26/11/2019 Mohammed voelt zich wel erg snel gediscrimineerd
28/10/2019 Hartenkreet begeleider beschuldigde
27/09/2019 'Je moet je wat professioneler opstellen'
23/08/2019 Ga je als vertrouwenspersoon mee met de melder bij inzagerecht?
25/06/2019 Wat doet dit bericht met jou?
20/05/2019 Moeten we een verslag maken van het gesprek?
16/04/2019 Ik wil je graag helpen
18/03/2019 'Ik wil jou als getuige!'
18/02/2019 FF Koffie doen
09/01/2019 Wat ben jij een mooie vrouw
09/12/2018 Je had eerst bij mij moeten komen!
07/11/2018 Ik vertrouw op jou!
05/11/2018 MeToo: Geef er een klap op!
17/09/2018 Protocol 'buiten de kaders van je rol treden'
19/06/2018 Kan ik naast de melder blijven staan nu hij wordt aangeklaagd?
13/05/2018 Van paardenliefhebber naar begeleider beschuldigde
04/04/2018 Vertrouwelijkheid doorbreken?
07/02/2018 Speel niet voor eigen rechter!
12/01/2018 Maak gebruik van de Ombudsfuncionaris
20/12/2017 Houd het kompas zuiver!
11/11/2017 NRC Opinie en Debat
08/11/2017 stoppen met MeToo discussie
07/11/2017 Afschrikwekkend voor potentiële melders
06/11/2017 Vertrouwenswatjes
24/10/2017 Te paard, met een touw... Vertrouwenspersoon en suicidepreventie
05/10/2017 Vertrouwenspersoon en omgaan met verlies en rouw
29/06/2017 Ik word hier ziek van
06/05/2017 Wat is er mis met de Seychellen?
12/03/2017 Steun de directeur
09/01/2017 Vertrouwenspersoon en Verlies & Rouw
21/12/2016 Vertrouwenspersoon voor tribunaal
22/11/2016 Wens van melder om in gesprek te komen
06/11/2016 Het doet pijn
19/09/2016 Geheimhouding
04/09/2016 Ik wil een klacht indienen
30/06/2016 Wat kun jij voor mij doen?
24/06/2016 Met melder mee ter ondersteuning
26/04/2016 Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?
10/02/2016 Passie op het werk!
09/11/2015 Met melder mee ter ondersteuning
09/11/2015 Wat we kunnen leren van Volkswagen
25/05/2015 ‘Vertrouwenspersoon ongewenst bij arbeidsconflict?’
23/03/2015 Reorganisatie: Waar bemoeien jullie je mee?
04/02/2015 Integriteit kun je het beste omzeilen
12/12/2014 Pak Integriteit er maar bij!