John de Mol slaat de spijker op zijn kop: je hoeft alleen maar je mond open te doen. Je ziet het pas als je het doorhebt. Laat mij het uitleggen.... lees verder
Ben jij toegerust voor diversiteit en inclusie? “Je spreekt met een geprivilegieerde witte hetero man” zegt Nik wat grappend als hij me consulteert in zijn functie van vertrouwenspersoon. Hij vervolgt: “Het gaat om Jane een zwarte vrouw met Surinaamse roots. Zij kwam als melder bij me.”... lees verder
Vertrouwenspersoon Bas belt mij gefrustreerd over de volgende situatie: “Lea is als melder bij mij geweest. Haar manager Anja had gezegd: ‘wanneer je me dit nog een keer flikt, dan kun jij je baan wel vergeten. Dit is werkweigering.’” Door Bas zijn hoofd flitst onmiddellijk dat het hier gaat om een arbeidsconflict.... lees verder
“Jouw opstelling werkt escalerend in plaats van de-escalerend”, hoort de vertrouwenspersoon van de directeur, die hem s’avonds thuis belt. Zij vervolgt dat tijdens de evaluatie van de dienstverlening de vertrouwenspersoon ook wordt geëvalueerd en dat hier misschien geen gebruik meer van zal worden gemaakt. Dat klinkt als een regelrechte bedreiging.... lees verder
Vertrouwenspersoon Erik belt en vertelt het volgende: melder Julia heeft anoniem e-cards, waarin ongewenste seksuele uitingen staan, toegestuurd gekregen. Ook vier andere, vrouwelijke, collega's op de afdeling ontvingen dergelijke kaarten. De melder heeft dit gemeld bij de leidinggevende en aangegeven dat zij wil weten wie deze kaarten aan haar heeft gestuurd. Julia voelt zich hierdoor onveilig binnen de organisatie.... lees verder
Een melder bezoekt een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen met de mededeling: ik kom u iets vertellen, maar ik wil anoniem blijven en er daarna ook niets meer mee te maken hebben. ... lees verder
“Het loopt een beetje door elkaar heen,” verzucht Ank als ze me belt om te sparren. Haar directeur belde enkele weken geleden. Hij wilde een afspraak maken in het kader van haar adviserende rol als vertrouwenspersoon. Die mogelijkheid had hij goed onthouden, tot vreugde van Ank. Een dag later zat Ank op zijn kantoor. “Het gaat om een lastige casus. Een leidinggevende die niet functioneert en daarom willen we zijn contract niet verlengen.” Al gaande het verhaal realiseert Ank zich dat zij deze leidinggevende een jaar geleden als melder heeft gehad. De casus heeft ze toen afgerond. “Kan ik nu een jaar later hierover sparren met de directeur? Moet ik interveniëren en de directeur stoppen in zijn verhaal?”... lees verder
Jij schetst wel een erg zwart beeld van onze leidinggevenden in het jaarverslag. Ik herken dit niet en ik wil ook niet dat dit zo naar buiten gaat. Aldus de directeur tijdens de bespreking van het jaarverslag met vertrouwenspersoon Bart.... lees verder
13/04/2021 In welke wereld leven wij? Vertrouwenspersoon in de digitale wereld04/03/2021 De menselijke maat19/01/2021 Ik handel niet integer09/12/2020 'We stoppen met jou!'16/11/2020 Hou je kaders scherp05/10/2020 Ken je positie Deel 2: 'Wolf in schaapskleren!'09/09/2020 Ken je positie Deel 1: 'Mannen deugen niet'30/05/2020 De vertrouwenspersoon integriteit wordt het heet onder de voeten27/04/2020 Integriteit: Een privé-kopietje maken op de zaak is niet integer!18/03/2020 Kan ik dit vertrouwelijk houden?12/02/2020 Als een Hond, deel 2 de rol van Leidinggevende13/01/2020 Als een hond!16/12/2019 Heb ik goed gehandeld?26/11/2019 Mohammed voelt zich wel erg snel gediscrimineerd28/10/2019 Hartenkreet begeleider beschuldigde27/09/2019 'Je moet je wat professioneler opstellen'23/08/2019 Ga je als vertrouwenspersoon mee met de melder bij inzagerecht?25/06/2019 Wat doet dit bericht met jou?20/05/2019 Moeten we een verslag maken van het gesprek?16/04/2019 Ik wil je graag helpen18/03/2019 'Ik wil jou als getuige!'18/02/2019 FF Koffie doen09/01/2019 Wat ben jij een mooie vrouw09/12/2018 Je had eerst bij mij moeten komen!07/11/2018 Ik vertrouw op jou!05/11/2018 MeToo: Geef er een klap op!17/09/2018 Protocol 'buiten de kaders van je rol treden'19/06/2018 Kan ik naast de melder blijven staan nu hij wordt aangeklaagd?13/05/2018 Van paardenliefhebber naar begeleider beschuldigde04/04/2018 Vertrouwelijkheid doorbreken?07/02/2018 Speel niet voor eigen rechter!12/01/2018 Maak gebruik van de Ombudsfuncionaris20/12/2017 Houd het kompas zuiver!11/11/2017 NRC Opinie en Debat08/11/2017 stoppen met MeToo discussie07/11/2017 Afschrikwekkend voor potentiële melders06/11/2017 Vertrouwenswatjes24/10/2017 Te paard, met een touw... Vertrouwenspersoon en suicidepreventie05/10/2017 Vertrouwenspersoon en omgaan met verlies en rouw29/06/2017 Ik word hier ziek van06/05/2017 Wat is er mis met de Seychellen?12/03/2017 Steun de directeur09/01/2017 Vertrouwenspersoon en Verlies & Rouw21/12/2016 Vertrouwenspersoon voor tribunaal22/11/2016 Wens van melder om in gesprek te komen06/11/2016 Het doet pijn19/09/2016 Geheimhouding04/09/2016 Ik wil een klacht indienen30/06/2016 Wat kun jij voor mij doen?24/06/2016 Met melder mee ter ondersteuning26/04/2016 Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?10/02/2016 Passie op het werk!09/11/2015 Met melder mee ter ondersteuning09/11/2015 Wat we kunnen leren van Volkswagen25/05/2015 ‘Vertrouwenspersoon ongewenst bij arbeidsconflict?’23/03/2015 Reorganisatie: Waar bemoeien jullie je mee?04/02/2015 Integriteit kun je het beste omzeilen12/12/2014 Pak Integriteit er maar bij!
Stop seksuele intimidatie!
info@trainingvanoss.nl
T: 073 - 612 74 73
Inschrijven voor cursus
Aanmelden nieuwsbrief
Contact opnemen